面試者的常見問題解答

 

 音和娜的休假制度是怎樣的呢?

   我們執行的是周休兩天的工作制度,國家所有的法定節假日休息,另外,公司還設有自有假日。

 

 音和娜每天的工作時間是怎樣的呢?

   98%的員工都執行早九晚六的工作時間,午休1個小時,上下午有累計35分鐘的休息時間,即每天的業務時間為7小時25分鐘。

 

 大概的工作內容是什么呢?

   對日電子商務服務外包,為日本電商客戶提供全方位的相關服務。
   音和娜是一家日資公司,主要的經營范圍為對日BPO(電子商務服務外包),我們主要為日本的電商公司提供業務支持。如:商品信息處理,畫像加工,對日客服,網頁制作,廣告制作,訂單處理,SEO調查,商品市場調查等與電子商務相關的全方位服務。

 

 加入音和娜之后會有培訓嗎?

   當然會有,我們會在不同時期,針對不同級別的員工進行適合的培訓。
   如:初試合格的人員,我們會安排大家進入復試階段,即入組進行基層工作的體驗,可稱之為一日體驗。一日體驗(復試)合格人員,在入職之后,會進行職前培訓或在崗培訓,在工作時間之余,我們還會針對不同的員工,定期安排各種技能課程的培訓和管理技巧的培訓。

 

 入職之后的發展空間是怎樣的呢?

   每一位努力且又能力的員工都有公正的競選機會。
   公司目前的業務部門設有6種職位,分別是ST(Staff 即基層員工)→PCF(Playing Chief 2-3人組組長)→TL(Team Leader 五人以上組組長)→PL(Project Leader 項目主管)→SM(Sub Manager 部門副經理)→GM(Group Manager 部門經理)。
   我們在平時會進行定期的考核,使每一位努力且又能力的員工都有公正的競選機會和發展空間。

 

 進組的流程呢?

   根據個人能力和意愿,以及部門需求等因素來綜合決定。在進組之前都會安排本人與部門負責人員的面談。

 

 

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